¿Es obligatorio formar a los trabajadores sobre el uso del canal de denuncias?
El 21 de febrero de 2023 finalmente se ha publicado en el BOE la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta ley obliga a determinado tipo de empresas a implantar canales de denuncias y establecer medidas de […]
¿Es obligatoria la formación en materia de igualdad y acoso sexual en las empresas?
La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, conocida como “Ley de solo sí es sí”, en su art. 12, sobre prevención y sensibilización en el ámbito laboral, establece: “Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el […]
¿Es obligatoria la formación en protección de datos?
La formación como medida transversal para mitigar riesgos en protección de datos es clave.
