CONTABILIDAD BÁSICA
Tema 1. La empresa y la contabilidad. 1.1. Concepto de Empresa 1.2. Organización empresarial: tipos de Empresas 1.3. Funciones de la Empresa 1.4. Concepto de Contabilidad 1.5. Importancia y necesidad de la Contabilidad 1.6. Fines u objetos de la Contabilidad 1.7. Clasificación de la Contabilidad Tema 2. El patrimonio de la Empresa. 2.1. Concepto de […]
Data protection Officer Dpo
UD 1. PROTECCIÓN DE DATOS I 1.1. NORMATIVA QUE REGULA LA PROTECCIÓN DE DATOS 1.1.1. REGULACIÓN EUROPEA 1.1.2. ANTECEDENTES DEL REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS 1.1.3. EL REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS 1.1.4. REGULACIÓN ESPAÑOLA 1.1.5. LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS 1.2. RESPONSABILIDAD LEGAL 1.3. BUENAS PRÁCTICAS 1.4. SECTORES AFECTADOS POR […]
NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN LABORAL
UD1. Introducción a la contratación. UD2. La contratación laboral en trabajadores extranjeros UD3. La contratación a través de empresas de trabajo temporal. UD4. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral. UD5. Modalidades de contratación laboral I: El contrato indefinido. UD6. Modalidades de Contratación laboral II: El contrato temporal. UD7. Modalidades de […]
Habilidades directivas
UD1. Liderazgo y estilos de dirección1. Introducción2. Liderazgo y equipo2.1. Liderazgo2.2. Gestor/a vs. Líder2.3.Teorías sobre el liderazgo2.4. Equipos vs. Grupos2.5. Barreras del trabajo en equipo3. Concepto y estilos de dirección3.1. Influencias del estilo de dirección3.2. Los seis estilos de dirección3.3. Compatibilidad de estilos3.4. Trabajando con los estilos de dirección UD2. Gestión del cambio1. El cambio […]
CONTRATACIÓN DE PERSONAL
UD1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral 1.1. El contrato de trabajo: definición legal 1.2. Características del contrato de trabajo 1.3. Formas del contrato de trabajo 1.4. Nulidad o validez del contrato 1.5. Periodo de prueb 1.6. La figura del trabajador: concepto 1.7. La capacidad para trabajar 1.8. La capacidad […]
LA CONTRATACIÓN Y LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
UD1. Introducción. 1.1. Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes. 1.2. La figura del trabajador: concepto. 1.3. La figura del empresario. 1.4. Modalidades de contratación e incentivos a la Cotización. UD2. La contratación laboral de Trabajadores Extranjeros. 2.1. Trabajadores extracomunitarios. 2.2. Trabajadores comunitarios. UD3. La contratación a través de empresas de Trabajo Temporal. 3.1. […]
EL SISTEMA DE LA S.S. AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN
UD1. El sistema español de la Seguridad Social 1.1. Introducción. Conceptos básicos del derecho laboral 1.2. Fuentes del derecho laboral 1.3. El Sistema de la Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura 1.4. El régimen general de la Seguridad Social 1.5. Los regímenes especiales 1.6. Colaboración con el sistema: entidades gestoras y colaboradoras 1.7. La […]
EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL CÁLCULO DE LA NÓMINA
Tema 1. Introducción. 1.1. Conceptos básicos del derecho laboral. Fuentes. 1.2. Regímenes de la seguridad social 1.3. Inscripción en la seguridad social 1.4. El salario. Concepto y clases 1.5. La cotización 1.6. Sistema Red. Tema 2. Modalidad de contratación Supuestos Prácticos. 2.1. Introducción. El contrato de Trabajo 2.2. Modalidades de contratación Tema 3. Cálculo de […]
CONTABILIDAD FINANCIERA
Tema 1. Introducción a la contabilidad. 1.1. Concepto y objetivos de la Contabilidad. 1.2. El patrimonio de la empresa. 1.3. Los instrumentos contables. 1.4. El ciclo contable en la empresa. Tema 2. Compras y ventas de mercaderías. 2.1. La contabilización de las existencias. 2.2. La contabilización de las compras de mercaderías. 2.3. La contabilización de […]
MANAGEMENT SKILLS
Tema 1. Liderazgo y estilos de dirección. 1.1. Introducción 1.2. Liderazgo y equipo 1.3. Concepto y estilos de dirección Tema 2. Gestión del Cambio. 2.1. El cambio organizativo: Conceptos Básicos 2.2. Resistencia individual al Cambio 2.3. Resistencia organizativa al Cambio 2.4. Tratamiento de la resistencia al Cambio 2.5. Detalles de planificación Tema 3. Gestión de […]
